2016年凯文·杜兰特加盟取得73胜的勇士时，外界对这位四届得分王的决定不乏争议。而库里作为球队核心，选择主动调整自身角色以促成团队融合的举动，成为这段故事的关键注脚。

NBA名宿格兰特·希尔曾评价：“库里为杜兰特做出了实质性牺牲。作为两届MVP得主，他本可延续原有战术地位，却选择帮助新队友融入体系。”

体系转型：从绝对核心到团队协作

在杜兰特到来前，勇士的进攻体系围绕库里构建。2015-16赛季，他场均砍下30.1分，投进创纪录的402记三分，带队取得73胜并全票当选MVP。尽管总决赛惜败骑士，库里的个人表现已堪称现象级。

随着杜兰特加盟，库里开启了第一次角色转变：2016-17赛季，他场均出手减少3.4次，得分下降至25.3分，更多通过无球跑动为杜兰特创造空间。调整效果显著——勇士在季后赛打出16胜1负战绩夺冠，杜兰特获得FMVP，而库里的牵制力仍是战术基石。

两次转型印证领袖价值

2017-2018年两连冠期间，杜兰特蝉联FMVP，库里则专注于组织与无球威胁。当被问及个人数据时，他表示：“总冠军才是衡量成功的标准。”

2019年杜兰特离队后，库里完成第二次转型。2020-21赛季，33岁的他以场均32分再夺得分王；2022年率全新阵容夺冠并首获FMVP，证明其作为体系核心的适应能力。

从单核带队到两度调整定位，库里的选择展现了顶级球星少见的团队意识。他总把球队成功置于个人荣誉之上，这种特质定义了勇士的王朝基因。